Утверждение спорное. Скажем, в Китае вообще нет государственных пенсий. Недавно отменены пенсии и в Туркменистане: дескать, дети, а не государство, должны заботиться о своих родителях в старости.
В развитых странах Запада пенсии действительно выше. Они позволяют западным пенсионерам путешествовать, покупать лекарства, не отказывать себе в необходимых вещах.
Есть такой экономический термин — коэффициент замещения (КЗ). Он показывает отношение средней пенсии к средней зарплате.
ВАЖНО! Вот ответ на вопрос, почему западные пенсионеры живут лучше: у них КЗ — 50-70 процентов. В России средняя величина КЗ сегодня — 24 процента!
Если западный пенсионер получал зарплату 1000 евро, то его пенсия будет составлять 500-700 евро. А россиянин, зарабатывающий сегодня 12 тысяч рублей, на пенсии теряет две трети заработка. Причем самый высокий коэффициент замещения у тех, кто сегодня получает маленькие зарплаты. У тех, кто зарабатывает больше 35 тысяч рублей в месяц, КЗ чуть больше 10 процентов. Как это, ни парадоксально, но факт.
Теперь зададимся вопросом: почему западный пенсионер может рассчитывать, что его пенсия не будет в разы меньше зарплаты? Государство такое доброе и заботливое? Скорее, наше государство можно считать добрым: в России сегодня самая низкая планка пенсионного возраста. В большинстве европейских стран и в США женщины уходят на пенсию в 60 лет, а мужчины — в 65.
Так в чем же дело? Несмотря на национальные особенности пенсионных систем в западных странах, их объединяет одно железное правило: хочешь безбедно жить в старости, помимо гарантированной пенсии от государства накапливай сам за счет личных средств дополнительную, негосударственную пенсию.
А вот теперь о национальных особенностях.
Германия. Пенсионная система покоится на трех китах: государственное обязательное страхование; корпоративное страхование; частное страхование. Два последних — дело добровольное. Но государство с помощью налоговых льгот и надбавок стимулирует работодателей и граждан откладывать деньги на дополнительные пенсии.
Великобритания. Снова три составляющие: государственное страхование, профессиональная и частная пенсии. Государственную одинаковую пенсию платят всем. Профессиональные пенсии существуют в большинстве корпораций и являются инструментом кадровой политики. Частные пенсии на добровольных началах накапливаются гражданами в страховых компаниях.
США. Государственная пенсионная система дополнена частной. Частными пенсионными схемами охвачены десятки миллионов работающих американцев. В порядке вещей у среднего класса накапливать пенсию в двух-трех частных пенсионных фондах одновременно.
Швейцария. Государство гарантирует всем своим гражданам пенсию по старости. Размер пенсии строго привязан к прожиточному минимуму. Каждый работающий швейцарец обязан отчислять ежемесячно 2-4 % на свой личный пенсионный счет, формируя свою трудовую пенсию. Кроме того, на добровольной основе гражданин может открыть в любом банке пенсионный счет, на пенсионные вклады предоставляются ощутимые налоговые льготы.
Израиль. Национальный Фонд обязательного пенсионного страхования гарантирует каждому израильтянину пенсию по старости, составляющую 16-24 % от величины средней заработной платы в стране. Для дополнительной пенсии существуют частные пенсионные фонды, куда, как правило, каждый работник перечисляет около 5 процентов заработка.
Вот секрет пенсионного чуда в развитых странах. Граждане развитых стран заканчивают свою трудовую биографию, имея право не только на государственную пенсию, но и накопив средства на дополнительную.
